Pengembangan Sumberdaya Manusia sangat penting dalam mencapai keberhasilan lembaga atau organisasi yang secara mikro merupakan proses perencanaan pendidikan dan pelatihan dan pengelolaan tenaga kerja untuk mencapai hasil yang optimal.  Mata kuliah ini akan membahas mengenai konsep Pengembangan Sumberdaya Manusia secata Mikro dan Makro, faktor-faktor yang mempengaruhi Pengembangan SDM, Ruang Lingkup, Pendidikan dan Pelatihan, (tujuan, kurikulum, jenis, metode serta evaluasi), Institusi Pengembangan SDM, Prinsip  Manajemen, Perencanaan. Permintaan, Pengadaan dan Sistem Perencanaan, Penarikan dan Seleksi, Motivasi dan Perilaku Kerja, Sistem Penilaian Kerja, Sistem Pemberian Kompensasi, Pelayanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pengembangan Diri dan Karir.