Pengembangan Sumberdaya Manusia sangat penting dalam mencapai keberhasilan lembaga atau organisasi yang secara mikro merupakan proses perencanaan pendidikan dan pelatihan dan pengelolaan tenaga kerja untuk mencapai hasil yang optimal.  Mata kuliah ini akan membahas mengenai konsep Pengembangan Sumberdaya Manusia secata Mikro dan Makro, faktor-faktor yang mempengaruhi Pengembangan SDM, Ruang Lingkup, Pendidikan dan Pelatihan, (tujuan, kurikulum, jenis, metode serta evaluasi), Institusi Pengembangan SDM, Prinsip  Manajemen, Perencanaan. Permintaan, Pengadaan dan Sistem Perencanaan, Penarikan dan Seleksi, Motivasi dan Perilaku Kerja, Sistem Penilaian Kerja, Sistem Pemberian Kompensasi, Pelayanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pengembangan Diri dan Karir.

 Mata kuliah ini memberikan pengetahuan, menjelaskan dan memberikan pemahaman ruang lingkup, anatomi (aspek dan unsur), tipologi, bentuk, level dan investasi modal social , pengukuran modal social, serta modal social dan ekonomi dan agribisnis (kelompok tani). 

 Mata kuliah ini juga akan memberikan pemahaman tentang modal social dengan sumber daya manusia (SDM), keluarga, masyarakat, dan pendidikan, serta peran pemerintah, lembaga intermediasi dan komunitas dan pemahaman mengenai penerapan modal social di Indonesia dan di dunia modern.

Template Standar Modul eLearning Unsrat ini dibuat sebagai acuan pembuatan modul-modul eLearning matakuliah di Universitas Sam Ratulangi. Template ini dikembangkan oleh Lembaga Pembinaan dan Pengembangan Pembelajaran (LP3) Unsrat dengan tujuan untuk menyeragamkan dan memberi standar minimum dalam pengembangan modul eLearning sehingga memudahkan untuk dievaluasi.